从“两个责任”追究看“守土有责”

近日，省委印发《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》。《办法》明确了五大类37种应当予以责任追究的情形。(《湖北日报》5月24日)

有岗必有责、守土须尽责。“两个责任”履行得好不好，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。而出台“两个责任”追究暂行办法，列成37种将被追责的情形，实行“一案双查”的6种情形，无疑是守不住责任这个防线，从全面“领导责任”到“主体责任”的转变，在齐抓共管中，实现“同频共振”，做到“守土有责”。

实施责任追究，按照党委主体责任和纪委监督责任，集体责任和个人责任分别追究，并明确受到责任追究的领导班子及其成员。是督促各级党委、纪委把责任落到实处的“杀手锏”，否则，责任制就会流于形式、陷入空谈。

诚然，两个责任，对于从严管党治党、加强党的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力，具有重要意义。一段时间以来，部分地方在党风廉政建设问题上，责任不清、落实不够、追责不力不乏存在。出台追究办法，积极改变这种状况。是把责任扛在肩上，抓在手上。由领导抓，层层抓，具体抓、抓落实，树立“一盘棋”的思想，让守土负责、守土尽责。

当然，落实好主体责任，根本还在担当。担当就得尽责，尽责就得尽心尽力地履行职责，确保坚守的“城池”万无一失。这里的尽责，其一是由内而外的自我责任，是一种对自己更严格的标准，同时也要履行好职业责任，增强尽忠职守，过得硬、靠得住监督、管理职责。能准确把握“两个责任”的内涵，敢于担当、敢于碰硬、敢于严抓严管，切实看好自己的“责任田”。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”一旦到了“两个责任”不力，带来的责任追究已是得不偿失。防范于未然，健全监督机制，强化适时联动，加强干部日常监督管理，把权力关进制度笼子;惩罚不是目的，坚持抓早抓小，是对部分“边缘”干部以警示。尤其是对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处;坚持雷霆出击，对“老虎”“苍蝇”一起打，坚决查处那些不收敛不收手、顶风违纪、群众反映强烈的领导干部，遏制腐败蔓延势头;更得保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性，防止“抱团式”“塌方式”腐败，斩断环环相扣的灰色利益链条，还一方净土。

同时也要辅以多维创新监督模式。要建立日常检查、巡视监督、专项巡查等制度化、动态化、立体式检查考核模式;更要自觉接受群众监督，防止制度、办法、规定成为“纸老虎”“稻草人”。当办法不是一阵风，方能及时清除影响政治生态的“垃圾”和“毒素”，进而增强“免疫力”“抵抗力”，让“两个责任”追究《办法》，在责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条中，形成横向无边、纵向无底、维度无限的腐败“隔离带”。

在其位、谋其职。作风正则民意顺，民心齐则民力聚。以《办法》中“两个责任”追究看“守土有责”，既有行动，又重担当，相信只要主体责任和监督责任守土有责，定能以作风建设新成效汇聚起推动地方发展的正能量。在敢于作为、善于作为中让领导干部强，班子强，为民服务意识到位。